¿Qué es el Liderazgo?

¿Qué es Liderazgo? Antes de definir que es el liderazgo empezaremos por definir que No es liderazgo, porque en ocasiones tiende a confundirse.

  • El liderazgo no tienen nada que ver con tener una posición ejecutiva o jerárquica en una empresa, no tiene nada que ver con ser el “jefe”.
  • El liderazgo no tienen nada que ver con el titulo o el puesto de una persona en una empresa y organización, el Director General o el Presidente de una organización no necesariamente son los líderes de las mismas.
  • El liderazgo no tiene nada que ver con las cualidades personales de un individuo, carismático, extrovertido, etc, ser líder no es un adjetivo, el liderazgo tiene que ver con principios.
  • El liderazgo no hay que confundirlo con la administración. Un administrador administra recursos, un líder lidera a un equipo a través del talento en cada uno de ellos.

¿Entonces qué es un Líder? Algunos de los exponentes mas importantes en temas de Liderazgo lo definen de la siguiente forma:

  • Peter Drucker. “La única definición de líder es una persona que tiene seguidores.”
  • Warren Bennis. “Liderazgo es la capacidad de convertir una visión en realidad”.
  • John Maxwell. “Liderazgo es influencia, nada mas ni nada menos”.
  • Bill Gates. “Al dar un vistazo al siguiente siglo nos damos cuenta que los líderes serán los que sabrán empoderar a los demás.”

Sin embargo estas definiciones se quedan cortas porque el líder va mucho mas allá de tener seguidores, de tener una visión y transformarla en realidad, de tener y empoderar a tu equipo o de influenciar a los demás.

Yo lo defino de la siguiente forma, Liderazgo es la capacidad de influir de forma positiva en las personas para que trabajen de manera entusiasta y logren un cambio hacia un beneficio común. Quiero hacer énfasis en dos cosas, la primera es influir de forma positiva y la segunda para lograr un beneficio común.

A lo largo de la historia nuestras culturas nos han presentado varios personajes que indudablemente diríamos que fueron Líderes. Alejandro Magno, Julio Cesar, Jesucristo, Gandhi, Mandela. Personas extraordinarias con una visión y un propósito que inspiró a cientos de miles y algunos de ellos lo siguen haciendo hasta nuestros días. Sin embargo existen otros que fácilmente pudieran confundirse con líderes y por mencionar algunos están Hitler y Stalin o en la actualidad Hugo Chavez o Fidel Castro. El liderazgo no se ejerce a través del poder, del miedo o de la opresión, quien lo hace de esta forma no es un Líder es un Dictador. Pero también existen otras variantes y entre ellas esta el Manipulador, que es la persona que a través de engaños ejerce influencia en las personas para su propio beneficio y el Acarreador quien es la persona que contrata gente para realizar tareas triviales con el suficiente poder para mantenerlas a raya y obtener un beneficio, en esta última categoría se encuentran la mayoría de nuestros políticos y candidatos.

“Ningún hombre es lo suficientemente bueno como para gobernar a otro hombre sin el consentimiento de éste último”.  Abraham Lincoln

Todos estos perfiles los podemos encontrar en las organizaciones de hoy en día, cientos de empresas cuentan con dueños, directores generales o gerentes de área que lejos de liderar ejercen el poder que les da el puesto para imprimir miedo entre sus empleados, para manipular cifras y resultados o simplemente para controlar al personal y mantenerlo a raya. Este tipo de “Liderazgo”, y lo pongo entre comillas porque yo no lo considero como tal, se le denomina “Command & Control” y es la manera en que la mayoría de las organizaciones tradicionales han dirigido a su personal durante el último siglo, es la forma mas retrograda de ejercer el liderazgo. Evidentemente estas organizaciones no llegaran muy lejos y las que milagrosamente lo han hecho hasta ahora pronto perderán participación de mercado ante las nuevas empresas que están rompiendo paradigmas en el liderazgo de sus organizaciones.

¿Y tú, cuéntanos como defines el liderazgo?

Eres un Líder?

La respuesta corta es Sí! Tú eres un Líder, aunque en este momento que estas leyendo tal vez aun no lo creas eres un líder porque de alguna manera tienes la capacidad de influir en una o varias personas de las que te rodean en menor o mayor medida. Todos somos padres, hijos, hermanos, amigos y de alguna forma u otra las personas nos piden nuestra opinión, consejo o punto de vista y aquí es donde empieza el liderazgo, en la forma mas genuina de influir de manera sincera y positiva en los demás. Esta comprobado que a lo largo de nuestra vida cada uno de nosotros tiene la capacidad de influir en por lo menos 10mil personas. Por lo tanto el tema no es si eres o no un líder, sino que tan grande puede crecer tu liderazgo.

El hecho de que Tú estés leyendo este Blog es una muestra de que tienes una inquietud y curiosidad por saber ¿Qué mas hay?, ¿Cómo puedo salir de esta zona de confort?, ¿Cómo puedo lograr más?, ¿Cómo puedo ser mejor?, ¿Cómo puedo sobresalir?, ¿Qué mas puedo hacer? Esa es la semilla del líder que quiere brotar y que si la empiezas a alimentar crecerá mas rápido de lo que imaginas.

Los líderes no nacen, se hacen a través del esfuerzo, de la perseverancia, el aprendizaje y de la práctica de principios y valores esenciales que inevitablemente los llevan al éxito.

Mucho se ha escrito sobre temas de Liderazgo y existen excelentes autores y fuentes que hablan sobre las características del Líder y de como se debe de llevar el liderazgo en las organizaciones. Sin embargo pocos autores abordan el liderazgo desde el punto de vista del emprendedor. Emprender es relativamente fácil una vez que vences tus miedos y no se necesitan habilidades particularmente especiales para iniciar un negocio. El reto es emprender y tener éxito, y para lograr lo anterior necesitamos forzosamente de un Equipo.

El emprendedor que cree que puede tener éxito solo es un ingenuo, sería absurdo suponer que una sola persona por mas hábil e inteligente que sea tenga la capacidad de desarrollar con éxito una empresa que genere cuantiosos márgenes de utilidad y que pueda dejar un legado social y responsable para futuras generaciones, pues en el fondo esto es lo que todo emprendedor quisiera lograr. Pero para esto necesitamos de socios, colaboradores, seguidores, proveedores, clientes y en ocasiones hasta de nuestros mismos competidores si queremos realmente sobresalir. De aquí que es imprescindible que el emprendedor exitoso sea un Líder y que a su vez éste tenga un Equipo o como Seth Godin lo expusiera en uno de sus libros, una Tribu.1

Cualquier emprendedor exitoso que puedas imaginar ha tenido el respaldo de un excelente equipo, sin embargo el mérito es haber tenido la capacidad para inspirar, comunicar, conectar y potenciar el talento del equipo para crear cosas extraordinarias.

John Baldoni en su libro El Líder MOXIE, nos define al líder emprendedor como “un líder que sabe que puede lograr muy poco por su propia cuenta. Estos líderes juntan el talento, y mas importante aún, el entusiasmo y el espíritu de los demás para obtener resultados que enriquezcan, recompensen y perpetúen su organización”⁠2

Este Blog esta dedicado a los inquietos de este mundo de liderazgo y emprendimiento, a las personas que constantemente buscan como seguir creando, como seguir aprendiendo y como seguir creciendo. A los emprendedores que buscan dar sus primeros pasos para cimentar su negocio y por otro lado a los ya consolidados que buscan madurez y crecimiento constante. A los líderes que buscan romper paradigmas y cambiar el Status Quo, porque nunca ha habido un líder que haya luchado porque las cosas sigan igual. Conoceremos cuales son las cualidades esenciales de un Líder y su equipo, así como cuales son los principios básicos que todo líder debe de aplicar para lograr el éxito en su persona, en su tribu y en su organización. Finalmente abordaremos cambios de paradigma clave para poder forjarnos como líderes del mañana. Estos nuevos paradigmas cambiaran tu forma de pensar con respecto a tu equipo y a tu empresa, y harán que la gente que te rodea se cuestione positivamente, pues revolucionará tu forma de Emprender y Liderar con Éxito hacia una vida de Libertad Financiera.

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Seth Godin. Tribus

John Baldoni. El Líder MOXIE