En nuestras organizaciones y empresas, cuando queremos reunir un equipo de trabajo normalmente nos gusta hacer equipo con las personas que piensan igual que nosotros o con las que tenemos cierta afinidad de gustos o formas de pensar. Peor aún si somos el líder de un grupo al que hemos reunido con base en este tipo de empatía y del cual hemos excluido a personas que tienden a cuestionarnos o a pensar diferente que nosotros.

Esto es uno de los mas grandes errores que puede cometer un líder, el formar un equipo homogéneo. Un verdadero Líder Emprendedor debe de tener un equipo heterogéneo.

En mi experiencia emprendiendo negocios me he dado cuenta de que para formar un equipo clave verdaderamente efectivo tenemos que reunir a personas con tres perfiles de experiencia, personalidad y valores específicos y que sin ellos es evidente que resultaría imposible el crecimiento y transformación de una empresa promedio en una de las mejores en su ramo.

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http://promagazine.mx/articulo/5/3-claves-para-conformar-el-mejor-equipo-de-trabajo

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